Despre CV-uri…. numai de bine!

Time to rise up and shine Candidates … oriunde v-ati afla …
Orice companie care face angajări solicită, înainte de toate, un Curriculum Vitae (CV) din partea candidaților, pentru a face o preselecție a persoanelor care vor fi chemate la interviu. Așadar, ne asezăm frumos în fotoliu, ne luam laptopul, tableta sau telefonul si incepem sa compunem. Nu, nu scriem povesti. Un recruiter primeste sute de aplicatii pentru un singur job si are cam 30 sec la dispozitie pentru a se uita pe fiecare. Daca scrii 20 de pagini, ma indoiesc ca vei fi chemat. Nu, nu e o glumă, avem CV-uri de 20 de pagini ( uneori chiar si mai multe), candidati care ne-au descris cu lux de amanunte programul de lucru, cum au rezolvat cele 45243 situatii din timpul programului, cum s-au luptat sa dezbata bugetul companiei etc, etc. Stiu, ai facut multe lucruri interesante, ai o experienta solida despre care vrei sa vorbesti, iti face placere sa descrii in detaliu cum ai rezolvat fiecare situatie, sa arati ce stii si ce poti. Stai linistit, să ai ocazia să o faci la interviu 🙂
Cum ar trebui să arate un CV care să se deosebească din mulțime și, astfel, să aibă șanse mai mari să trezească dorința companiei de a-l cunoaște mai bine pe autorul acestuia?
În primul rând, regula de bază rămâne scrierea corectă din punct de vedere gramatical a CV-ului. Adică e mulți candidați, dar e puțini ăia care știe să scrie corect 🙂. Dacă ai îndoieli referitor la anumite exprimări, verifică pe internet sau roagă un prieten care are cunoștințe gramaticale temeinice să corecteze ce ai scris. Așadar, un CV curat din punct de vedere gramatical și semantic îți va descuia prima poartă către jobul dorit 🙂
Odată rezolvată această problemă, te-ai putea gândi cum să faci CV-ul tău cât mai interesant. Desigur, trebuie să respecți principalele categorii de informații pe care trebuie să le scrii despre tine, însă modul în care le prezinți ar putea fi original, purtând marca propriului tău stil. Asta înseamnă să eviți să copiezi fraze-clișeu de pe internet în CV-ul tău, chiar dacă ți se pare că sună mai bine sau mai profesionist. Acest gen de expresii se regăsesc în numeroase CV-uri și te pot depuncta rapid. Potrivit experților de la Webhelp România, cel mai simplu este să scrii ce ai de spus cu cuvintele tale, fără a încerca să pari o persoană diferită. Pentru generatia Milenium, e indicat sa uite de brb, cf si cpl … stiu, csf,ncsf … dar astea sunt cerintele 
De asemenea, nu este o soluție potrivită să compui un CV standard cu care sa aplici la toate joburile de pe internet. Dacă îți dorești într-adevăr să lucrezi la o anumită firmă pe un anumit job, fă-ți timp pentru a realiza un CV special pentru acea companie, adaptat cerințelor și nevoilor jobului pentru care aplici.
Aceasta presupune însa un lucru care s-ar putea să pară ceva mai dificil la prima vedere: să înveți să-ți transformi experiența din trecut într-o experiență valoroasă pentru viitorul job. Cum anume poți face asta? Selectând din experiența de la joburile anterioare acele situații in care ai dat dovadă de calitățile pe care angajatorul le cauta.
Găsește un job care să-ti placa și vei adăuga 5 zile fiecărei săptămâni … Michelangelo Buonarroti
Ai reușit? Continuă! NU ai reușit? Continuă!
O toamnă cu interviuri reușite vă doresc